Suche Job! Erfahrungen mit Zeitarbeit

Leiharbeit: Jobchancen, Geld und Perspektiven

06.02.2008
Dr. Regina Beckers

: Zeitarbeit - www.pixelio.de

Die wichtigsten Vorteile und Nachteile der Leiharbeit. Plus die wichtigsten Zeitarbeit-Firmen im Überblick.

Leiharbeit ist kein Honiglecken. Das wissen alle, die es schon mal versucht haben und bei schlechter Konjunktur plötzlich auf der Straße standen. Denn wer als Leiharbeiter werkt, dem bleibt die Fixanstellung verwehrt. Dementsprechend einfach können Leasingkräfte gefeuert werden.

Auch beim Gehalt müssen viele Abstriche hinnehmen. Leiharbeiter sind meist billiger als ihre fest angestellten Kollegen. Die Stundenverrechnungssätze und Tarife der Zeitarbeitsunternehmen liegen oft unter den regulären Brutto-Stundenlöhnen der jeweiligen Branche. Auch der Tarifvertrag für Zeitarbeit rangiert deutlich unter den Industrietarifen.

In Österreich gibt es mehr Geld für Leiharbeit

Wer dennoch auf Zeitarbeit setzen möchte und flexibel ist, findet in Österreich vielleicht bessere Bedingungen. Denn im Gegensatz zu Deutschland bringt in Österreich die Zeitarbeit den Arbeitgebern keine so klaren Kostenvorteile. Hier schreibt der Gesetzgeber vor, dass der Überlassungslohn dem Niveau des Lohns im Unternehmen entsprechen muss. Das von der Zeitarbeitsfirma ausbezahlte Gehalt muss also den Gehältern im ausleihenden Betrieb in etwa entsprechen. Aus diesem Grund gibt es in Österreich nur halb so viele Leiharbeiter wie in Deutschland.

Lernen und flexibel bleiben

Das Arbeiten auf Zeit bietet auch Vorteile. Wer projektbezogen werkt, kann viel lernen. Zeitarbeiter erhalten oft so etwas wie ein „Training on the job". Wie die Erfahrungen zeigen, lernen sie auf diese Weise ihre Branche wirklich gut kennen. Abwechslung ist angesichts so mancher Last-Minute-Einsätze inklusive und auch Jobs im Ausland lassen sich auf diese Weise finden.

Leiharbeit ist außerdem manchmal so etwas wie eine Eintrittskarte in eine Festanstellung. Denn wer sich bewährt, wird später mit etwas Glück eingestellt. Besonders der Generation 40+ kann das eine Chance bieten. Eine baldige Festanstellung ist aber keinesfalls der Regelfall. Wer als Zeitarbeiter werken will, sollte sich seinen Weg gut überlegen, um nicht in berufliche Perspektivlosigkeit zu verfallen. Und auch die fehlende finanzielle Stabilität will bedacht sein. Nicht jeder kommt damit gut zurecht.

Tipps für die Wahl der Zeitarbeitsfirma

Wer auf Zeit arbeiten möchte, sollte die Gefahr, an eine unseriöse Vermittlungsfirma zu geraten, nicht unterschätzen. Bei Ausfall des Zeitarbeitunternehmens geht es um die heikle Frage, wer dem Finanzamt und den Krankenkassen für ausstehende Zahlungen geradesteht.

Die Bundesagentur für Arbeit hat klare Richtlinien für die Überprüfung von Zeitarbeitsfirmen auf Ihre Zuverlässigkeit erstellt. Dennoch gibt es unter den rund 4.600 deutschen Zeitarbeitsfirmen neben vielen seriösen Anbietern auch einige schwarze Schafe. Wer hier tätig werden will, sollte sich vor dem Erstkontakt am besten unter Branchenkollegen umhören.

Gute Personaldienstleiter sehen sich neue Arbeitsplätze zudem oft persönlich an - auch mit Hinblick auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ein weiteres Qualitätskriterium ist die Antwort auf die Frage, ob die Übernahmebedingungen eindeutig und gut geregelt sind.

Formulare und Verträge, Gesetze und Verordnungen im Volltext, Urteile und Kommentare des BAG und eine deutschlandweite Suchmaschine für Zeitarbeits-Firmen gibt es auf der Plattform für Zeitarbeit . Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind auf der Plattform der IG Zeitarbeit nachzulesen.

Weitere detaillierte Informationen zur Zeitarbeit aus der Sicht des Arbeitsamts finden Sie im Internet in der Broschüre der Bundesagentur für Arbeit "Branchen und Berufe in Deutschland 1997 – 2007, Zeitarbeit".